女性管理職が足りない。

１２月１３日（土）の日経新聞記事によると、ローソンや参天製薬は、今年度の中途入社採用の２割以上を女性が占める、と。
２０２０年までに女性管理職３０％を目指す会社などの一部は、社内育成では間に合わないので、将来の女性管理職を途中入社で補おうとしている。。。

まだ、２０2０年までには今から５年もあるんです。家庭に入ってしまった女性も職場に戻ることを検討してみては、いかがでしょう。少しずつ、慣し運転から再スタートしてもいい。

管理職を目指していなかった女性も、考え直して、上を目指してみるのは、いかがでしょう。今からスキルアップに２、３年費やしても十分間に合うし、マネージメント能力を習得するべくそのアシストに手を挙げるのもよし。ブルーオーシャン間違いなし！！！