◇主催：一般社団法人彩志義塾
◇開催日：2016/03/18（金） 16:00 ～ 17:30（受付15:50～）
◇会場：一般社団法人彩志義塾　セミナールーム
◇住所：東京都千代田区内神田1－11－10 コハラビル306
◇講師：古川裕倫（代表理事）
◇受講費 5,000円
◇支払方法：当日受付時
◇定員：10名
◇備考：懇親会あり（別途費用）
◇参加申込期限：2016/03/18（金） 16:00
◇申込後キャンセル期限：2016/03/12（土） 21:00
◇対象：管理職、経営者・経営幹部、人事担当者

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１．気づきにくい女性の底力
２．男性が思う、女性の分かりにくいこと　　
３．優秀な女性社員が５年後伸び悩む理由
４．部下育成とセクハラ・パワハラ　　　
５．女性は面倒？やる気がない？
６. 成功事例「働きやすく、成果を出している会社」
７．職場ですべき男性の協力とは
８．女性に分かっていて欲しい職場の共通ルール
９．多くの会社が抱える女性活躍推進の問題点とは

少子高齢化の時代、真に競争力のある人材・企業となるためには何が必要か？
4月1日に法の施行日迫る「女性活躍推進」をテーマの根幹に据えながら、
男性のホンネや疑問も含めて、男性（古川）から男性諸兄へ、
これからの時代に求めれる「優秀な人材」・「優良企業」への道筋と、
その具体策を解説いたします。
※男性・女性、どちらもご参加いただけます。

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◇主催：一般社団法人彩志義塾（代表理事：古川裕倫）
◇開催日：2016/02/18（木） 15:00 ～ 16:30（受付14:50～）
◇会場名：一般社団法人彩志義塾　セミナールーム
◇住所：東京都千代田区内神田1-11-10 コハラビル306 (地図を表示)
◇受講費：無料
◇対象：経営幹部・人事担当者・女性活躍推進に関心のある方
◇定員 12名
◇参加申込期限：2016/02/17（水） 18:00
◇申込後のキャンセル期限：2015/02/17（水） 18:00

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【プログラム】
◇女性活躍推進法の概要
◇女性活躍と企業業績の関連
◇何故女性活躍は先手先手の対策が重要なのか？
◇女性活躍推進の明暗を分ける７人の協力者とは？
◇幣法人提供セミナー・講演のご案内
◇質疑応答

【こんな方におすすめ】
◇女性活躍推進法について体系的に知りたい方
◇女性活躍推進の部門立ち上げを任されたが、何から手をつければよいか分からない方
◇人事として女性活躍の施策をいくつもやってはみているが、なかなか社内で浸透せずに困っている方
◇社の女性をもっと活用していきたいという思いはあるが、幹部は男性社員ばかりでどう女性登用を進めていくべきか悩んでいる経営者の方

【このセミナーで得られるもの】
◇女性活躍推進法の概要と知っておくと便利な周辺知識
◇女性活躍に関する自社・他社の現状把握

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◇古川　裕倫（フルカワ　ヒロノリ）
一般社団法人彩志義塾代表理事
株式会社多久案代表
情報技術開発株式会社社外取締役
世田谷ビジネス塾塾長
ビジネスアドバイザー
ビジネス書作家

【著書】
「女性を活用できる上司となる」（扶桑社新書）
「女性が職場で損する理由」（扶桑社新書）
「一生働く覚悟を決めた女性たちへ」（扶桑社新書）
「失敗を成功に変える生き方」（プレジデント社）他多数

【略歴】
早稲田大学商学部卒、１９７７年〜２０００年三井物産（株）。
エネルギー本部、情報産業本部、業務部投資総轄室、
内ロサンゼルス、ニューヨーク通算１０年間勤務、
２０００年〜２００７年（株）ホリプロ取締役経営企画室長。

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◇主催：株式会社新社会システム総合研究所（SSK）
◇開催日時：2016年2月8日(月)午後2時～午後5時
◇会場：ＳＳＫセミナールーム （03）5532-8850
◇住所：東京都港区西新橋２－６－２　友泉西新橋ビル４Ｆ
◇受講料：３２，４００円（税込）／人
※同一のお申込フォームよりお申込の場合、２人目以降 ２７，０００円(税込)

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【講師】

◇株式会社バンダイ取締役　新規事業政策担当、チーフたまごっちオィサー
飛田　尚美 (とびた　なおみ)氏
◇一般社団法人彩志義塾代表理事、情報技術開発株式会社社外取締役
古川　裕倫 (ふるかわ　ひろのり)氏

【内容】

ロールモデルである現役女性取締役飛田氏にワークライフバランスの経験と仕事の心得を聞く。また、男性管理職が知っておくべき女性の能力と特長、女性が知っておくべき自分の能力と心得などを紹介し、職場で推進すべき具体策を語る。女性活躍推進法施行により、３０１人以上の企業は、２０１６年４月までに女性活躍計画を役所に届けなければいけない。本セミナーでは、その法律の対応策も冒頭で説明する。

１．２０１６年４月施行女性活躍推進法概要と対策
２．幹部が知っておくべき女性活躍推進のポイント
（１）変化に対応できる体制が必要
（２）幹部がホンキで考えなければならないこと（制度と運用）
（３）成功している他社事例
（４）女性への姿勢
（５）女性に説明しておくべき職場のルール
３．ロールモデルにワークライフバランスの経験と仕事の心得を聞く
（１）私のキャリア～新規事業への取り組み、チームワーク
（２）悩んだときに自分を救ってくれた上司の言葉
（３）仕事と家庭のバランス～完璧主義を目指さない
（４）仕事の心得～やるからには楽しく、楽しまないと！楽しませないと！
４．質疑応答

※男女ペアでの参加歓迎。

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◇飛田　尚美(とびた　なおみ)氏

１９８６年　株式会社バンダイ入社
１９９６年　株式会社バンダイ・デジタル・エンタテインメント出向
２０００年　バンダイネットワークス株式会社転籍
２００４年　株式会社バンダイ再入社
２００９年　株式会社バンダイ ガールズトイ事業部ゼネラルマネージャー
２０１２年　株式会社バンダイ取締役　新規事業政策、ガールズトイ事業部担当
兼　プレイトイ事業部ゼネラルマネージャー　兼　チーフたまごっちオフィサー

◇古川　裕倫(ふるかわ　ひろのり)氏

１９５４年　大阪生まれ。早稲田大学商学部卒
１９７７年　三井物産入社、２３年間勤務（エネルギー本部、情報産業本部、業務部投資総括室）。内、ロサンゼルス・ニューヨークに１０年間勤務
２０００年　株式会社ホリプロ入社（取締役執行役員経営企画室など）
２００７年　株式会社リンクステーション代表取締役副社長
２００８年　株式会社多久案代表（～現在）
同　年　 世田谷ビジネス塾塾長（～現在）
２０１４年　一般社団法人彩志義塾　代表理事（～現在）

女性活躍推進に関する著書
「女性が職場で損する理由」（古川裕倫、扶桑社、女性向け）
「一生働く覚悟をきめた女性たちへ」（古川裕倫、扶桑社、女性向け）
「女性を活用できる上司になる」（古川裕倫、扶桑社、男性管理職向け）
（その他、ビジネス書（リーダーシップ、部下育成など）２２冊、連載日経ＢＰネット他）

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