第5回女性活躍推進企業情報交換会
『Promoting women in business:
Comparing Japan, the EU, and the United States』

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　　　　　　　　日時　　2018年10月16日（火）15：00～17：00
　　　　　　　　場所　　ウィン青山2階E（青山一丁目駅より徒歩1分）
　　　　　　　　主催　　一般社団法人彩志義塾
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掲題会では、グローバル戦略やダイバシティー戦略を研究されている早稲田大学商学部教授のジェスパー・エドマン氏にご登壇いただき、日本とEU、そして米国の「女性活躍推進」についてお話いただきます。

「女性活躍推進」が注目される昨今、女性参画・登用に向けた取り組みは、日本だけでなく世界各地で展開されています。しかし、女性マネージャーの普及という普遍的な目標の裏には、各国独自に試みてきた様々な施策がありました。

諸外国における「女性活躍推進」とは？
どのようなことをどのような目的で行っているのか？
取り組みの成果とは？

日本という枠を離れもう一歩広い視点でダイバーシティを眺めてみると、今まで気付くことのなかったあなたの組織の新たな課題や客観的な姿が見えてきます。

文化や慣習、政策の違いに焦点を当てながら、各国の女性の活躍促進に向けた取り組みと、その効果について、比較・例証していきます。

Based on increasing recognition of the need for more female participation in the workforce, companies and countries across the globe have been adopting policies to encourage more women employees and managers. Yet, these policies – and their impact – differ considerably, both across and within countries. In this presentation, Professor Edman will build on his own work as well as global research to compare efforts to promote women in Japan, the EU, and the United States.The presentation highlights that while there is a universal need for more women in management, country-specific cultures, practices, and policies for how to achieve this goal vary significantly.

※「立志塾」にご賛同・派遣いただいている皆様におかれましては、日ごろの感謝を込め、本会参加費は無料とさせていただきます。
※一般参加をご希望の場合は、恐れりますが参加費5,000円を頂戴いたします。
※商品・サービスの売り込みや勧誘などを目的とした方のご参加はご遠慮いただいております。

 

女性活躍推進企業情報交換会について

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一般社団法人彩志義塾では、「立志塾」参加企業様をコアメンバーに、ダイバーシティ推進・女性活躍推進をテーマにした情報交換会を定期開催（年3回）しています。他社との交流を通じて得る新たな着想や問題解決のヒントを、自社のダイバーシティ推進・女性活躍推進にお役立ていただくことを目的としています。