Based on increasing recognition of the need for more female participation in the workforce, companies and countries across the globe have been adopting policies to encourage more women employees and managers. Yet, these policies – and their impact – differ considerably, both across and within countries. In this presentation, Professor Edman will build on his own work as well as global research to compare efforts to promote women in Japan, the EU, and the United States.The presentation highlights that while there is a universal need for more women in management, country-specific cultures, practices, and policies for how to achieve this goal vary significantly.
14:30 開場
15:00 ジェスパー・エドマン氏講演
“Promoting women in business:
Comparing Japan, the EU, and the United States”
15:40 質疑応答
16:30 参加者交流会
17:00 終了
※プログラムは原則日本語で行います。
(投影スライド等一部資料には英語が含まれます)
※プログラム内容は一部変更になることがあります。
登壇者紹介
<スピーカー>
早稲田大学 商学学術院
ジェスパー・エドマン准教授
1974年ストックホルム生まれ、東京育ち。主な研究テーマは日本におけるグローバリゼーション、日系企業のグローバル戦略と組織戦略。現在は、特にグローバル人材やダイバシティー戦略に集中して研究を行う。これまでに「Journal of International Business Studies」や「Journal of Management Studies」等、トップランク国際ジャーナルに論文が掲載されている。大手企業におけるグローバル戦略研修も多数実施。2011年から一橋大学で教鞭を取り、2018年4月から現職。